75012 Paris
SALARIES CDICHOIX DE L’ORGANISME
Attention : Il est essentiel que vous ayez une idée précise du service qui vous sera rendu afin de déterminer si celui-ci correspond bien à votre besoin.
Le choix
Pour choisir le centre qui vous aidera à effectuer le Bilan de vos compétences, il importe de comparer les conditions proposées par les différents organismes accrédités par L’UNAGECIF
Rencontrez plusieurs organismes avant de faire votre choix. Cette démarche ne vous engage aucunement vis à vis des organismes rencontrés et elle est assurée à titre gratuit par tous les centres de Bilan.
La démarche
- Prenez tout d’abord rendez-vous avec les organismes qui vous intéressent .
- Demandez à rencontrer la personne qui sera votre conseiller et qui vous accompagnera tout au long de votre Bilan.
Quelles sont les questions à poser avant de faire votre choix ?
L’organisme et ses activités :
Quelles sont les différentes activités de votre organisme ? (Bilan de compétences, recrutement, formation, etc.)
La mise en oeuvre du Bilan :
Qui sera le conseiller chargé de m’accompagner dans mon Bilan ?
Y aura t’il d’autres intervenants au cours de mon Bilan (Psychologue, Professionnel du secteur, etc.) et quel sera leur rôle ?
Quelles seront les différentes phases de mon Bilan ? Comment s’enchaîneront elles ? Selon quel rythme ?
Sur quelle durée s’étalera mon Bilan ? Quel sera le planning des rencontres avec le conseiller ?
Sur quels jours et selon quels horaires pourront être programmés les rendez-vous ?
La programmation des rendez-vous pourra-t elle prendre en compte mes contraintes de disponibilité (si vous faites ce bilan sur votre temps personnel). Le soir ? Le samedi ?
A quelle date puis-je commencer mon bilan ?
Quel sera le nombre des rendez-vous avec le conseiller Bilan ?
Quelle sera la durée des rendez-vous avec le conseiller Bilan ?
Quelle devra être ma part de travail personnel dans le déroulement de mon Bilan ? Quelles en seront les modalités ?
Quels sont les moyens mis à disposition par votre organisme afin de me permettre de découvrir des métiers (Documentation, Réseau de professionnels) ?
Quels documents me seront remis au cours de mon Bilan ?
Quels seront les outils ou les supports pédagogiques qui me seront proposés ?
Y aura t’il des ressources documentaires mises à ma disposition ? Sur quels sujets (Les métiers, les Formations, etc.) ? Selon quelles modalités (jour, heure) ? Selon quelle fréquence ?
Quelles seront les méthodes utilisées pour la découverte des métiers (Enquête sur le terrain, etc.) ?
Quelles seront les méthodes utilisées pour vérifier si mon (mes) projet(s) cadre(nt) bien avec les possibilités du marché du travail sur ma zone de mobilité ?
La conclusion et le suivi du Bilan
Comment sera assurée la synthèse de mon Bilan ?
Sous quelle forme (Synthèse écrite, Porte feuille de compétences, etc.) sera t’elle présentée ?
Bénéficierai-je d’un suivi à l’issue de mon Bilan ? Sous quelle forme ? A quelle échéance ?
Conseil : Gardez à l’esprit que le bon déroulement d’un Bilan est fortement lié à la qualité des échanges qui s’instaureront entre vous et le conseiller Bilan qui vous accompagnera. Il est donc primordial que le "courant passe" ! Tenez-en compte dans votre choix.