75012 Paris
SALARIES CDDDROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
LE D.I.F
Le Droit individuel à la formation :
Il s’agit d’un droit individuel à 20 heures de formation par an (pour un salarié à plein temps), à l’initiative du salarié en accord avec son employeur. Ce droit est cumulable à concurrence de 120 heures sur 6 ans. Il peut être utilisé soit pour suivre une formation, soit pour réaliser un bilan de compétences ou une validation des acquis dans certaines conditions.
Pour en savoir plus sur le DIF, consultez le site service-public.fr à la rubrique Accueil particulier/Formation/Formation des salariés du privé/Droit individuel à la formation (cliquez sur le lien).
En cas de désaccord entre le salarié et son employeur durant deux exercices civils consécutifs sur le choix de l’action de formation au titre du DIF, L’AGECIF RATP examine en priorité la prise en charge financière de l’action de formation dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF). La demande du salarié doit toutefois correspondre aux priorités et critères définis par L’AGECIF RATP.
A qui s’adresser pour faire une demande de DIF :
- A votre employeur
- Au service chargé de la formation dans l’entreprise
En cas de désaccord entre le salarié et son employeur sur le choix de l’action de formation au titre du DIF pendant 2 années consécutives, s’adresser à L’AGECIF RATP.
A qui s’adresser pour s’informer sur le DIF :
- A votre employeur
- Au service chargé de la formation dans l’entreprise
- Aux représentants du personnel