75012 Paris
SALARIES CDICIF
Votre démarche en 4 étapes
Etape 1 : Prenez le temps de réfléchir et de vous informer pour bien connaître le contenu du métier envisagé . Evaluez les débouchés possibles à l’issue de la formation choisie. Au besoin, demandez à bénéficier d’un bilan de compétences
Les conseiller(e)s de l’UNAGECIF peuvent vous aider à construire votre projet.
Choisissez une formation adaptée à votre projet
Prenez le temps de comparer plusieurs formations en vous informant sur les objectifs, les contenus et les moyens pédagogiques, le déroulement, le diplôme visé, les dates, le coût, etc. Voir la rubrique "Choisir une formation".
Etape 2 :Autorisation d’absence Votre demande doit être adressée à votre employeur de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception :
- au moins quatre mois avant le début du stage s’il dure six mois ou plus, et s’effectue en une seule fois à plein temps,
- au moins deux mois avant le début du stage si sa durée est inférieure à six mois ou s’il s’effectue en plusieurs périodes ou à temps partiel.
Attention : Votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour vous répondre. Si vous répondez aux conditions d’ouverture des droits pour le CIF, votre employeur ne peut refuser, mais il peut reporter le congé de neuf mois maximum en motivant par écrit les raisons qui justifient cette décision.
Étape 3 - Envoyer votre dossier à l’UNAGECIF en respectant le calendrier d’envoi et en joignant les documents demandés.
Si l’UNAGECIF dispose du budget nécessaire, la commission paritaire accepte votre dossier et fixe :
- Le montant de la rémunération qui sera prise en charge, le plus souvent en totalité. Votre employeur vous fera l’avance de cette rémunération et demandera le remboursement à l’UNAGECIF Au total, votre CIF ne coutera rien à votre employeur.
- Le montant de la participation éventuellement financée sur les coûts pédagogiques . Une contribution est souvent laissée à votre charge en fonction de vos revenus et de la durée de formation. Dans ce cas, vous serez amené à régler cette différence directement à l’organisme de formation.
Si l’UNAGECIF ne dispose pas du budget nécessaire, le dossier est en refus budgétaire :
Si votre dossier est refusé, vous pouvez demander un réexamen de votre demande devant la commission de recours gracieux dans les deux mois qui suivent cette décision, en justifiant d’éléments nouveaux survenus depuis le dépôt de votre demande et dont vous n’aviez pas connaissance.
Étape 4 - Suivre la formation
Pendant votre formation :
Vous restez salarié de votre entreprise, mais certains des effets de votre contrat de travail sont suspendus.
Vous restez affilié à votre régime de protection sociale et vous demeurez soumis aux obligations définies par la convention collective et le règlement intérieur de votre entreprise.
Vous êtes également assujetti au règlement intérieur du centre de formation, qui vous impose notamment une assiduité à l’ensemble des cours dispensés.
Attention : Les périodes d’interruption (vacances scolaires, par exemple) ne sont pas prises en charge financièrement. Prenez contact à ce sujet avec votre employeur. Vous pourrez soit :
Réintégrer l’entreprise
Bénéficier de vos congés payés
Etre en situation de congé sans solde
Il est préférable de faire le point avec votre employeur avant votre départ en formation.
Conseil : Durant votre formation, en cas de difficultés, prenez contact avec l’UNAGECIF