75012 Paris
SALARIES CDDLA DEMARCHE EN 5 ETAPES
Étape 1 - Prenez contact et rencontrez un ou plusieurs des centres de bilan agréés par l’AGECIF RATP et, en choisir un.
Ce premier rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part.
Lors des contacts avec les centres de bilan :
- Exposez les raisons et le contexte de votre démarche
- Rencontrez le conseiller qui vous accompagnera pendant le bilan demandez-lui de vous présenter ses méthodes de travail
- Observez les moyens qui seront mis à votre disposition (locaux, documentation, matériel, etc.)
Conseil : Chaque organisme pouvant mettre en œuvre le bilan selon des modalités particulières, il importe que vous vous fassiez une idée précise du service qui vous sera rendu afin de déterminer si celui-ci correspond bien à votre besoin.
À l’issue de ces rendez-vous : Arrêtez votre choix sur un centre de bilan et faites-lui remplir le dossier de demande de finanacement qui vous aura été remis lors de votre passage à L’AGECIF RATP.
Étape 2 - Demander un financement à l’AGECIF RATP
- Complétez la partie vous concernant dans le dossier de demande de financement.
- Envoyez votre dossier complet par voie postale à l’AGECIF RATP selon notre calendrier
Étape 3- Réponse de l’AGECIF RATP
Si votre dossier est recevable , votre demande de financement est étudiée par la commission paritaire de l’AGECIF RATP.
Décision favorable :
- Le coût de la prestation de Bilan de compétences est payé directement au centre de Bilan choisi (en totalité ou à 95% si votre salaire est supérieur à 2 fois le SMIC)
Il n’y a pas de prise en charge des frais annexes (transport, etc.).
Décision défavorable :
Vous pouvez demander un réexamen de votre demande devant la Commission de recours gracieux dans les deux mois qui suivent cette décision, en justifiant d’éléments nouveaux survenus depuis le dépôt de votre demande et dont vous n’aviez pas connaissance.
Étape 4 - Effectuer votre bilan
Votre bilan doit comporter trois phases :
- La phase préliminaire, réalisée à l’étape 1, sous forme d’entretien individuel, qui vise à :
Confirmer votre engagement dans cette démarche Définir et analyser la nature de vos besoins Vous informer des modalités de déroulement du Bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre
- La phase d’investigation qui a pour objet :
D’analyser vos motivations et intérêts personnels et professionnels D’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales De déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
Votre conseiller doit vous offrir un accompagnement dans votre réflexion, qui peut être complété par le recours à des techniques fiables (évaluations, tests, etc.) utilisées par des personnels qualifiés.
Pour que votre projet soit également confronté à la réalité, votre conseiller doit vous amener à prendre des contacts ou à procéder à des enquêtes auprès de professionnels des secteurs et métiers envisagés.
- La phase de conclusion qui doit vous permettre de :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation Prévoir les principales étapes de sa mise en œuvre
Attention : À l’issue du bilan, un document de synthèse et de résultats détaillés vous est remis. Il est votre propriété et vous seul pouvez décider de son utilisation ou de sa diffusion.
Conseil : Durant votre bilan, en cas de difficultés, prenez contact avec le service conseil de l’AGECIF RATP au 01 587 81862.
Étape 5 - Après votre bilan de compétences
Entre trois et six mois après la fin de votre bilan, vous pourrez faire le point avec le conseiller Bilan de l’organisme qui vous a suivi.
A l’issue de votre Bilan, vous pouvez reprendre contact, si besoin, avec un conseiller de l’AGECIF RATP pour envisager les perspectives.
Attention : La prise en charge du bilan parl ’AGECIF RATP n’implique pas automatiquement la prise en charge ultérieure d’un CIF.