
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Il faut justifier de 24 mois, consécutifs ou non d’ancienneté dans la vie active en tant que salarié et 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise
Par lettre simple. Il est conseillé toutefois de le faire par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge.
Non, le Congé VAE s’adresse aux salariés sous contrat de travail ou aux anciens titulaires de contrat à durée déterminée (sous réserve de réunir les conditions d’accès)
Non, vous ne pouvez pas cumuler deux congés. Toutefois vous pouvez entreprendre la démarche nécessaire à la reconnaissance de vos acquis sans solliciter un congé validation des acquis
Oui, si vous souhaitez effectuer cette démarche en dehors de votre temps de travail. Dans ce cas, il n’y a pas de prise en charge de votre salaire .
Votre dossier peut être pris en charge uniquement si la prestations d’accompagnement débute avant le dernier jour de votre préavis
Vous pouvez poursuivre votre démarche de validation des acquis. Toutefois, si vous effectuez cette démarche sur le temps de travail, il ne sera pas possible de prendre en charge votre salaire pour la partie réalisée après la fin de votre préavis
Les acquis pouvant donner lieu à une validation sont l’ensemble des compétences professionnelles issues d’une activité salariée, non salariée, ou bénévole exercée (en continu ou non) pendant une durée totale cumulée d’au moins 3 ans et en rapport avec la certification visée
C’est au moment du dépôt du dossier que vous devez avoir 1 an d’ancienneté
Non, il n’y a pas de limite d’âge, vous devez seulement remplir les conditions d’accès
Non, vous n’êtes pas dans l’obligation d’informer votre employeur. Vous pouvez faire votre VAE sur votre temps personnel. Dans ce cas, l’aide financière de L’AGECIF RATP portera uniquement sur le coût de la prestation (et non sur la prise en charge de votre salaire)
L’organisme compétent est fonction de la certification visée. Vous pouvez vous renseigner auprès des services des ministères responsables des titres ou des diplômes, des écoles ou des organismes de formation qui délivrent la certification. En cas de besoin prenez contact avec le conseiller de L’AGECIF .
Vous ne pouvez bénéficier que d’une autorisation d’absence pour un Congé VAE chaque année dans votre entreprise
Oui, dans ce cas L’AGECIF ne prendra pas en charge votre salaire. Il pourra prendre en charge le coût de la prestation d’accompagnement.
Le jury est composé d’enseignants et de professionnels selon une proportion qui varie selon le type de validation (en général au minimum 50 % de professionnels)
Non, L’AGECIF ne participe pas au jury de validation des acquis
L’AGECIF peut financer 24 heures maximum d’absence du poste de travail pour se rendre à un ou plusieurs rendez vous d’accompagnement ou passer devant le jury. Il peut prendre aussi en charge une partie des coûts de la prestation d’accompagnement
Non, votre demande de prise en charge peut excéder la durée du congé, laquelle ne peut être supérieure à 24 heures
Cela vari en fonction de votre niveau de salire. Si vous percevez un salaire au dessus de 2 fois le SMIC, 5% du coût d’accompagnement restera à votre charge. .
Oui, le choix de l’organisme valideur vous incombe au regard du type de validation que vous souhaitez obtenir. Cependant, L’AGECIF ne prend aucun charge de transport ou d’hebergement.