75012 Paris
SALARIES CDIMODALITES
" En pratiquant, j’apprends "
La Validation des acquis de l’expérience
L’un des grands principes énoncés par la loi est de reconnaître que l’activité produit des compétences professionnelles.
La validation des acquis de l’expérience permet la reconnaissance sous certaines conditions des compétences acquises par l’expérience en vue de l’obtention de tout ou partie d’un diplôme, titre ou certificat de qualification enregistré au Répertoire nationale des Certifications professionnelles (RNCP).
Les acquis issus de l’expérience peuvent donc être pris en compte à égalité avec ceux provenant de la formation.
La Validation des acquis de l’expérience vous donne la possibilité, grâce à votre expérience professionnelle et personnelle, d’être dispensé d’épreuves pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre homologué.
Objectifs
Vous recherchez une reconnaissance, un repositionnement sur le marché de l’emploi ou une promotion sociale et professionnelle (changement de statut et de rémunération) ?
Vous souhaitez passer un concours pour lequel un diplôme est exigé ou entrer en formation ?
Si vous avez exercé pendant trois années une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec la finalité du diplôme, titre ou certificat visé, quels que soient votre âge, votre niveau d’études, votre statut et votre situation au moment de la demande, une démarche de Validation des acquis de l’expérience peut vous permettre :
- d’obtenir totalement ou partiellement cette certification (titre ou diplôme) ;
- de réduire la durée d’un parcours de formation ;
- d’entrer en formation en étant dispensé de certains pré-requis.
L’accompagnement de la démarche de validation des acquis
L’AGECIF RATP peut prendre en charge les frais liés à un accompagnement dispensé par l’organisme vaideur (en général, il s’agit de l’organisme de formation qui délivre le diplôme concerné par la voie de la formation initiale).
Il comporte une alternance de rendez-vous individuels planifiés (12 heures maximum) avec le conseiller VAE et de phases de travail personnel (Pour mémoire : le congé Validation des salariés en CDI ne peut excéder 24 heures).